採用情報
人材コーディネーター(提案営業)
(新卒・既卒者採用も同時募集中!)

充実した社員教育・研修制度が整っております。
入社後は、まず大阪本社で新入社員研修を行い、その後はOJTで、先輩営業社員に同行し、さまざまな経験を積んでいただきます。多彩な研修カリキュラムで、丁寧に基本から指導いたします。
未経験者大歓迎!女性管理職が多数活躍中です
業界経験は問いません。営業の未経験者でも大歓迎です。弊社には多数の女性が、支店長やマネージャー、社長補佐として活躍しております。
結婚・出産後も安心して長く働ける環境をご用意しております。
産休・育休制度、短時間勤務制度があり、出産後の復職率は約80%と非常に高いのが特徴です。
復職後に短時間勤務で支店長を勤めてたり、営業から事務にジョブチェンジした社員もおります。

はじめまして、ヒューマンステージの中西と申します。前職は飲食店のチーフとして店舗運営に携わっておりました。人と接することが大好きだったので、仕事はやりがいを感じていましたが、休日が少なくオフの時間ももっと充実させたかったことと、早めにキャリアアップを図った方が自分の為になると考え、転職いたしました。
前職では採用や人材育成も兼任していたため、人と企業を結び付ける人材サービスの仕事には、かねてより興味を持っておりました。数ある企業の中でヒューマンステージを選んだのは、面接時に私を本当に必要としてくれることがしっかりと伝わってきたからです。また、教育研修制度も充実していたので、ここなら安心してスタートできると確信をして、入社を決めました。
「こんな人になりたい!」と思える憧れるような素敵な女性の上司に巡り合うこともできましたので、多くのことを学び、少しでも真似ができるよう頑張っていきたいですね。
| ■仕事内容 | クライアントへの人材派遣、人材紹介サービスの提案、および要望のヒアリング、人材の紹介、就業までをトータルにサポートいたします。企業と求職者の双方に要望をヒアリングし、お互いを幸せにしていただけるお仕事です。 【具体的には】 ◎新規営業 上司の指示に基づいて、チームで新規顧客開拓にチャレンジします。企業の人事採用担当者から採用ニーズをヒアリングし、人材派遣・人材紹介などの人材サービスをご提案。求める人材のスキルや人材像をヒアリングし、求職中の登録スタッフの中から適した人材をマッチングし、企業へご紹介・ご提案いたします。 ◎管理営業 ・新入社員研修 |
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| ■応募資格 | 専門・短大卒(卒業見込者を含む)以上 30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※業界経験不問、未経験者大歓迎です。人物重視の採用を行っております。 【歓迎する資格】 |
| ■求める人物像 | ◎人に対して自然に細かい心遣い・気遣い・気配りができる方 ◎素直で柔軟性があり、お客様に対して謙虚な姿勢で応対ができる方 ◎前向きに仕事に取り組むことができる方 ◎受け身ではなく、自分の意見を積極的に発言できる能動的な方 |
| ■インセンティブ制度あり | 人材紹介の契約が成立した際、売上の22%をインセンティブとして支給いたします。 【一例】 年収500万円の方の人材紹介が成立した場合、 年収の30%である150万円が、ヒューマンステージの売上となり その売上の10%(15万円)が、インセンティブとして支給されます。 |
| 1. 労働条件 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2. 手当: | (1)正社員のその他諸手当: 通勤手当(月額5万円まで支給) 配偶者手当(10,000円) 子供手当(第1子10,000円・第2子5,000円・第3子5,000円) 報奨金 有 (2)短時間勤務社員のその他諸手当: |
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| 3. 賞与: | 年2回(業績による) | ||||||||||||
| 4. 昇給: | 年1回(業績による) | ||||||||||||
| 5. 退職金: | 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 6. 勤務時間: | AM9:00~PM6:00(パートは相談可) | ||||||||||||
| 7. 休日: | 土曜・日曜・祝日 | ||||||||||||
| 8. 休暇: | 年次有給休暇、夏季、年末、年始休暇 | ||||||||||||
| 9. 定年: | 60歳 (再雇用制度有り 64歳まで) | ||||||||||||
| 10. 福利厚生: | 雇用・労災・厚生年金その他財形貯蓄制度社員研修社外レクレーション(ゴルフコンペ・カラオケ大会等) | ||||||||||||
| 11. 勤務地: | 全国各拠点 |
| 応募資格: | 専門学校卒、短大卒以上の方(卒業見込者を含む) |
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| 提出書類: | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法: | 面接・一般教養テスト・適性検査 |
| 選考場所: | 大阪本社及び各支店 |
| 応募方法: | 事前に当社各支店にお電話下さい。面接日等お知らせします。 |
| お問合せ先: | TEL.06-6282-1024 e-mail.somu@human.or.jp |









